◆导报记者 张耀堂 济南报道    股市疯涨，获得收益的投资者笑逐颜开。但作为股东，我们还是要关心一下为我们“打工”的上市公司高管们，到底从公司拿了多少薪水？这些“打工仔”们，是不是值这个价钱？
 

近日，经济导报记者根据山东板块上市公司的2006年年报，按图索骥找到了这些上市公司高管们公开的薪酬状况。

“打工皇帝”是日籍高管
 

如果不考虑持股因素，在全面比较了山东板块A、B股上市公司高管们的年薪状况之后，记者发现，隐身其中的“打工皇帝”竟是一位日本籍人士———藤原英利！
 

藤原英利供职于鲁泰纺织股份有限公司。2006年度，鲁泰（000726）为其提供的年薪高达224.76万元人民币，远远超过鲁泰董事长刘石祯所拿的63.02万元。公开资料显示，藤原英利1940年生人，现任公司董事、高级技术顾问，从事色织布生产、经营管理40年，在世界上享有“格子布大王”的称号。
 

排在第二的是晨鸣纸业（000488）董事长陈洪国，去年他从上市公司取得年薪154.06万元，是所有山东上市公司高管中，两位年薪过百万的董事长之一。另一位是烟台万华（600309）董事长丁建生，他去年的年薪是124万元。实际上，从公开披露的信息来看，陈洪国的身家远远超过后者，因为晨鸣纸业实行了股权激励，陈得以直接持有633.45万股晨鸣纸业股份，如果按照5月21日收盘价11.61元计算，这部分股份市价轻松超过7000万元。
 

虽然如此，股权激励造就的最大赢家还不是陈洪国，而是同处潍坊市的潍柴动力（000338）董事长谭旭光。谭的2006年薪酬是95.6万元，在山东板块上市公司董事长中排名第四。但是，谭旭光因为持有430万股潍柴动力A股而身价飞涨，按照5月21日改股收盘价61.80元计算，这部分股份使其坐拥2.66亿元的财富。

年薪与企业业绩无关
 

在现实生活中，收入差距是时下人们热议的话题。对比数据，记者发现山东的上市公司高管们同样存在明显的收入差距，虽然他们的绝对收入远远高于普通员工。
 

数据显示，对高管比较“慷慨”的公司一般经营状况都比较理想。其中，晨鸣纸业以911.20万元为高管派发年薪而排名第一，烟台万华以904.50万元紧跟其后，排名第三的是华电国际（600027），568.65万元。
 

也有公司表现得比较“抠门”。德棉股份（002072）董事长周庆春2006年从上市公司拿的年薪是3.27万元，平均每月2725元。在公告中，记者并未发现周有兼职方面的记载，因此如果仅是这些，他将成为山东上市公司中年薪最低的董事长。
 

而S*ST陈香（600735）总经理孙韫荣，更是以3.06万元年薪成为去年年薪最低的总经理。其公司2006年严重亏损3049.43万元，净资产收益率更是低至-162.95％，位列山东板块上市公司倒数第一。
 

从投资者的角度来说，其高管接受这样的年薪也是“物有所值”。但是，并非每家亏损的上市公司都能给高管们自降薪水。2006年报1.16亿元巨额亏损的九发股份（600180），其董事会依然给董事长蒋绍庆发了60万元的年薪，这在所有的上市公司高管中应属于较高水平。
 

而另一家令人疑惑的上市公司当数鲁北化工（600727），该公司2006年度取得净利润仅124.51万元，发给其董事长冯久田的年薪却高达36万元。