恁多钱，怎么用
2006-12-22 08:52:00 作者: 来源: |
◆导报评论员 兰恒敏 12月19日上午，在国务院新闻办发布会上，国有资产监督管理委员会某位重要官员透露，中央企业主营业务的销售额达到了8万亿，实现利润预计可以超过7200亿，净资产收益率可以达到10.5%，这都是历史上最好的纪录。与国资委踌躇满志的态度不同，面对上述金灿灿的数字，坊间发出的却是一片质疑之声，一个最常见的声音是：在这些巨额利润之后，公众得到了多少利益？
1994年前，我国国有企业长期实行“统收统支”制度，企业利润全部上缴，然后再由中央划拨下来；1994年税制改革后，为了“放水养鱼”，国企的税后利润全部保留在企业。
企业税后利润自主分配，使得大多数垄断国企员工工资越来越高，像电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均收入，是其他行业职工平均收入的5倍-10倍，引发了社会各阶层的强烈不满。
从公平的角度看，“税后利润全部保留在企业”的制度，有违谁投资谁收益、全民投资就得让全民受益的原则，已经到了非改不可的时候。
也许国企有四个不服气：
一，“我们每年给国家上缴了大量税收，这些钱最终都要用到全民身上，怎么能说全民没有得益呢？”诚然，国有企业每年上缴的大量税收，支持了国家的建设，维护了国家的正常运转。但是除了税收，企业还保留了大量的利润，特别是垄断利润，我们指的是这部分钱应该全民共享。
二，“我们现在的资产是当初全民（国家）投入资产的几十倍，绝大部分都是我们国企职工辛勤劳动创造的，凭什么分给全民（国家）！”回答这个问题需要搞清楚身份：从最高层次来看，全民（国家）是股东，国企的管理者和劳动者是受托经营。你见过一个投入100万元的酒店，挣了1000万元后，经理和员工自己把900万元分了，而不给东家的吗？
三，“我们赚钱了，要分给全民（国家）；我们赔钱的时候，全民（国家）给我们补窟窿吗？”接着上面的身份回答：你见过把买卖干赔了的经理要求股东补偿损失吗？亏损后的通常做法是，解聘经理，裁减员工。
四，“把钱留在企业，我们可以发展得更好，更有利于全民（国家）的长远利益。”想法很好，但“更好”后面还有“更好”，总要有个头吧？总不能永远把钱留在企业“滚动”吧！一方面垄断企业肥得流油，一方面全民看不起病、上不起学、买不起房，社保基金穷得丁当响———也该抽国企点头儿了。 |
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